Мы позвали Наталию Губареву, чтобы поговорить про особенности работы деврела в крупной компании.
Обсудим вопросы:
Может ли все-таки деврел решать задачу найма, когда нанимать надо прямо сейчас, а не через год? Как строить коммуникацию с кандидатами самых разных профессиональных отраслей? Какими способами в принципе можно выстраивать коммуникации с нужно целевой аудиторией, в случае, когда сама компания очень публичная.
Киру пригласили как независимого эксперта в подкаст "Деньги пришли". Ведущие Илья Красильщик и Александр Поливанов говорили о том, какой должна быть ваша зарплата. Как готовиться к собеседованию? Когда говорить про деньги? Как просить о повышении зарплаты? Как оценить, сколько вообще стоит ваша работа?
Полную версию выпуска вы можете найти на ресурсах студии "Либо Либо" в подкасте "Деньги пришли" libolibo.ru/prishli
У нас будет страховка и соцпакет? Когда нам начнут выдавать премии? Как и за что меня могут уволить?
Лика и Катя узнали, что беспокоит коллег в их трудовых отношениях, и теперь они отвечают на их вопросы публично.
А чтобы не облажаться, они позвали на помощь Киру Кузьменко, основательницу рекрутингового агентства NEWHR.
Полную версию подкаста слушайте на платформе "Либо Либо" libolibo.ru/libolibo
Мы пригласили Григория Бакунова (он же Бобук), чтобы обсудить:
- Должен ли CTO работать над брендом работодателя?
- Как СТО может влиять на найм?
- Нужен ли СТО собственный личный бренд, чтобы привлекать крутых кандидатов и многое другое...
У нас был разговор с Евгенией Голевой. Евгения руководит направлением бренда работодателя в МТС Диджитал, в прошлом — деврел Tech.Lamoda, автор канала про работу деврела "Говорите громче!", ведет блог про деврел на медиуме.
Мы пригласили Михаила Клюева, Developer Relations Manager Авито, чтобы обсудить, как деврел влияет на найм и на результаты бизнеса.
Кира была в гостях у Ивана Ботанова в его шоу "В офисе". Разговаривали откровенно про зарплаты и деньги в ИТ
Аудиоцитата дискуссии Яндекс.Практикум: Жизнь и карьера рекрутёров в трудоустройстве, как держать баланс не перегорать и быть востребованным, хорошо оплачиваемым специалистом?
Аудиоцитата. Кира была в гостях у ребят из Фронтенд Юность. Обсудили самые волнующие вопросы фронтендеров и собрали рекордное количество мемов про рекрутинг.
Наш гость — Никита Макаров, Директор по качеству программного обеспечения Tinkoff, в команде тестирования ~ 500 человек.
Обсудили особенности найма тестировщиков в финтех. О том, как выстроить грейды в команде на 500 человек. Как развивать профессиональный скиллы тестировщиков. Обсудим, стоит ли брать джунов. Что такое востребованный тестировщик и как им стать.
Встречаемся 20 мая (четверг) в 19:00, в процессе можно задавать вопросы Никите.
Ссылку на трансляцию пришлем за пару часов до начала.
После трансляции, через пару дней выложим запись на podcast.newhr.ru
В гостях у Heisenbug Show отлично поболтали про то, как стать востребованным тестировщиком, чтобы за тобой охотились работодатели и про то, что вообще сейчас происходит на рынке труда.
Озвучили текущие ЗП-вилки. Тут важно сказать, что мы, как обычно, планируем выпускать нашу аналитику по хантингу ближе к июню, но пока что делимся промежуточными результатами нашего исследования.
Оригинал эфира можно посомтреть тут: www.youtube.com/watch?v=PHwEikZezUY
Geekjob.ru — анонимный поиск работы без палева где можно найти новую работу без проблем на текущем месте. Только для IT, никакого “левого” стафа. Только релевантные предложения.
NewHR — место где помогают найти работу мечты. Работаем только с отборными вакансиями в сфере IT & Digital. Помогаем кандидатам найти работу по душе. Работаем с кандидатами, которые не ищут работу!
Кира была в гостях у Дениса Калышкина в его программе Спроси Ви Си на его ютуб канале, посвященном темам стартапов и венчурных инвестиций. Как стартапу нанять первых людей на старте и не облажаться. Рассказываю кейсы, когда мы в NewHR иногда отговариваем фаундеров нанимать людей через рекрутинговое агентство и рассказываем, как им это сделать самостоятельно. А еще поговорим про то, как привлекать экспертов и почему наймом должен заниматься фаундер.
Полная версия записи на канале Спроси VC: https://youtu.be/HksQSk0hUPs
Кира Кузьменко, основательница хантингового агентства NewHR выступила на онлайн митапе MoscowJS в качестве приглашенного эксперта.
Обсудили вопросы подготовки резюме, прохождения собеседований, получение оффера и вопросы заработных плат в рынке.
Полная версия записи на канале MoscowJS: youtu.be/-hXPLdphL88
На этот раз Кира была в гостях у подкаста Podlodka. Поговорили о работе рекрутеров, о том, чем они могут помочь в поиске работы и обсудили множество лайфхаков, которые помогут сделать процесс поиска работы максимально эффективным.
Полную версию вы можете послушать в подксасте Podlodka: podlodka.io/181
Аудиоцитата. В гостях у Ирины Карелиной в программе "HR-Тех/HR-Этих" на канале Mediametrics.
Полная запись эфира на канале youtu.be/T0BRuQSqEBs
Кира рассказывает про один из частых запросов, с которым она работает в NewHR — «А найдите нам звезду!». Она рассказала, чем это грозит в моменте и в перспективе, а еще про то, что можно ждать от звезды, а чего ждать не стоит и как вообще не разочароваться в процессе и не убить всех людей
Мы постарались ответить на вопросы о том, как изменился найм в результате пандемии? Куда делась часть вакансий с рынка и когда ждать их возвращения? Ожидается ли их заморозка? Как искать работу в период изоляции? Ждать ли массового перехода компаний на удалёнку?
Это посткарантинный выпуск. В связи с пандемией и самоизоляцией, а так же на фоне развившегося кризиса, наш подкаст ушел на долгую паузу. За это время случилось много разного, прошли трансформации бизнеса, компании освоили удалёнку и новые подходы к процессам. Мы не записывали выпуски нашего подкаста, но Кира успела побывать в гостях у других медиа. В основном это были разговоры про найм и поиск работы во время пандемии. Мы решили собрать отрывки из этих выступлений в аудио цитаты.