Чтобы видеть анонсы мероприятий
добавляйтесь в телеграм канал NEWHR
добавляйтесь в телеграм канал NEWHR
NEWHR Podcast
Горячая Линия про кадровое делопроизводство (КДП) от 27 апреля 2022
Разбор анонимных резюме аналитиков и дата сайентистов в прямом эфире от 19 апреля 2022
Разбор анонимных резюме QA от 14.04.22
Горячая линия NEWHR с карьерной консультацией для CTO от 06.04.2022
Разбор анонимных резюме Product Managers в американские компании в прямом эфире от 05.04.2022
Разбор анонимных резюме Data scientists в международные компании в прямом эфире от 29.03.2022
Горячая линия NEWHR про поиск работы в ИТ от 24.03.2022
Горячая линия NEWHR про поиск работы в ИТ от 22.03.2022
Горячая линия NEWHR про поиск работы в ИТ от 21.03.2022
Горячая линия NEWHR про поиск работы в ИТ от 17.03.2022
Горячая линия про поиск работы в ИТ от 10.03.2022
Горячая линия NEWHR про работу в Армении с Нареком Асликяном
Горячая линия с персональной консультацией NEWHR 04.03.2022
Горячая линия от NEWHR 03.03.2022 про карьеру и поиск работы в ИТ
Разбор анонимных резюме разработчиков в прямом эфире
Со стороны рекрутеров выступали эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Оксана Прутьянова, Лидер направления Data Science и Data Analytics
Со стороны работодателя: Директор по аналитике и data science Работа.ру, Алена Артемьева
Прямой эфир с Кирой и Ксюшей от 25.02.2022
Что делать когда вокруг все рушится? Первые дни надвигающегося "апокалипсиса". Беседы, терапия, сохраняем самообладание и думаем что делать дальше, отвечая на вопросы
Разбор анонимных резюме разработчиков в прямом эфире
Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Со стороны рекрутеров эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Екатерина Веселкина, лидер направления ИТ-рекрутинга
Со стороны работодателя: CTO Яндекс Практикум, Павел Щербинин
Разбор анонимных резюме Product Managers в прямом эфире
Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Оценивали резюме со стороны рекрутера эксперт NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR. Со стороны работодателя: ex-CPO Avito, Евгений Емельянов
Отзыв оффера - страшный сон рекрутера
Из-за чего компаниям приходится отзывать оффер и как этого можно избежать на самом старте вакансии? Рассказываем на примере конкретных кейсов, обсуждаем истории слушателей и формируем алгоритм действий по каждой проблемной ситуации.
Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников
Получите уникальный подарок от Давида Яна – умные опросы и полный функционал Yva.ai на 2 недели! С его помощью вы сможете узнать анонимизированное мнение о вас 5 ваших коллег, увидеть ваш профиль навыков и стилей лидерства. Чтобы воспользоваться предложением, перейдите по ссылке: bit.ly/3qeN6Ac
Рекрутинговый новогодний стрим с винишком
Пьем винишко в прямом эфире и трындим про адский год в ИТ рекрутинге и что нас ждет дальше в 2022 году.
Строго 18+, потому что без мата про современный ИТ-рекрутинг разговаривать невозможно.
ЕЩЕ РАЗ ПРО ДЕНЬГИ В IT / В офисе Кира Кузьменко
Ваня решили позвать Киру Кузьменко еще раз, так как в прошлом выпуске поговорили не про все. Поговорил с Кирой еще раз про ЗП, офферы и собеседования. Ответили на вопросы из комментариев от предыдущего видео. Осторожно! Вас может бомбить.
Ссылка на видео www.youtube.com/watch?v=y0ZNWd1k-no Подписывайтесь на канал "В Оффисе", ставьте лайки, пишите комментарии
YaTalks 2021: HR IT Standup by Kira Kuzmenko
Кира выступила на онлайн-конференции Яндекса для разработчиков со стендап выступлением про ИТ-рекрутинг.
Полная версия:
- https://youtu.be/ADX22IAk3Hk?t=7398
- https://yatalks.yandex.ru
Собеседования в IT: как выбрать друг друга и не ошибиться?
Этот выпуск - аудиоцитата подкаста YaTalks, куда Киру позвали в качестве экспертного гостя. Собеседования по-прежнему остаются ключевым этапом в рекрутинге. Как правильно к ним подготовиться и какие тенденции есть сегодня, а какие вопросы нужно задавать компании, чтобы получить лучшие условия?
И кстати, Кира будет выступать на этой конференции, которая пройдет с 3 по 4 декабря. https://ya.cc/t/-L6TtuvBytYYd
Личный бренд vs Devrel: влияние на карьеру и найм – Владислав Козуля
Наш эксперт: Влад Козуля, интернет-деятель, программист, публицист, консультант-мемолог. Амбассадор выгорания, Билли Айлиш от мира ИТ. Кстати, Geekjob.ru пересчитал все зарплаты на сайте по курсу Козули: geekjob.ru/content/kozulya
«Для меня не имеет значения конкретная область, если проект действительно перспективен, а основатели адекватны, мой ценник начинается от 600 000 тысяч рублей» (c) Влад Козуля.
Мы позвали Влада, чтобы обсудить:
– Как его личная известность помогает в работе?
– Нужен ли личный бренд для СТО?
– Можно ли делать деврелинг на хайпе?
Профит от DevRel. Как считать? Александра Куликова, Devrel Skyeng
Наш эксперт: Александра Куликова, Ex-HR BP Skyeng, строила Devrel в Skyeng с нуля.
Обсудили с Сашей:
– Как деврелить HRу?
– Как бизнесу считать конкретный профит от DevRel?
– Должен ли HR уметь кодить, чтобы эффективно заниматься деврелом?
Devrel непродуктовой компании – эксперт Григорий Петров, Devrel Evrone
Большинство ИТ-специалистов хотят работать в технологических продуктовых компаниях. Что делать, если вы – не они. Мы позвали Григория Петрова, Devrel Evrone, чтобы обсудить:
- Как строить деврелинг для ИТ аутсорсинговой компании?
- Как разработчику стать деврелом?
- Как взять интервью у Юкихиро Мацумото, создателя Ruby
DevRel большой компании – Наталия Губарева, Head of DevRel Yandex
Мы позвали Наталию Губареву, чтобы поговорить про особенности работы деврела в крупной компании.
Обсудим вопросы:
Может ли все-таки деврел решать задачу найма, когда нанимать надо прямо сейчас, а не через год? Как строить коммуникацию с кандидатами самых разных профессиональных отраслей? Какими способами в принципе можно выстраивать коммуникации с нужно целевой аудиторией, в случае, когда сама компания очень публичная.
Какой должна быть ваша зарплата? Деньги пришли
Киру пригласили как независимого эксперта в подкаст "Деньги пришли". Ведущие Илья Красильщик и Александр Поливанов говорили о том, какой должна быть ваша зарплата. Как готовиться к собеседованию? Когда говорить про деньги? Как просить о повышении зарплаты? Как оценить, сколько вообще стоит ваша работа?
Полную версию выпуска вы можете найти на ресурсах студии "Либо Либо" в подкасте "Деньги пришли" libolibo.ru/prishli
«Где мой карьерный рост?». Что мы должны своим сотрудникам
У нас будет страховка и соцпакет? Когда нам начнут выдавать премии? Как и за что меня могут уволить?
Лика и Катя узнали, что беспокоит коллег в их трудовых отношениях, и теперь они отвечают на их вопросы публично.
А чтобы не облажаться, они позвали на помощь Киру Кузьменко, основательницу рекрутингового агентства NEWHR.
Полную версию подкаста слушайте на платформе "Либо Либо" libolibo.ru/libolibo
CTO как Devrel. Как технический директор может влиять на найм. Григорий Бакунов (aka bobuk)
Мы пригласили Григория Бакунова (он же Бобук), чтобы обсудить:
- Должен ли CTO работать над брендом работодателя?
- Как СТО может влиять на найм?
- Нужен ли СТО собственный личный бренд, чтобы привлекать крутых кандидатов и многое другое...
Devrel: влияние на бизнес, сообщество и найм
У нас был разговор с Евгенией Голевой. Евгения руководит направлением бренда работодателя в МТС Диджитал, в прошлом — деврел Tech.Lamoda, автор канала про работу деврела "Говорите громче!", ведет блог про деврел на медиуме.
Devrel: влияние на найм и бизнес
Мы пригласили Михаила Клюева, Developer Relations Manager Авито, чтобы обсудить, как деврел влияет на найм и на результаты бизнеса.
- Обсудили, как и кто приходит в эту профессию;
- Как выглядит профессия деврела сегодня;
- В чем измерять результаты работы деврела.
В Офисе про зарплаты в ИТ
Кира была в гостях у Ивана Ботанова в его шоу "В офисе". Разговаривали откровенно про зарплаты и деньги в ИТ
Жизнь и карьера рекрутёров в трудоустройстве
Аудиоцитата дискуссии Яндекс.Практикум: Жизнь и карьера рекрутёров в трудоустройстве, как держать баланс не перегорать и быть востребованным, хорошо оплачиваемым специалистом?
Фронтенд Юность 18+
Аудиоцитата. Кира была в гостях у ребят из Фронтенд Юность. Обсудили самые волнующие вопросы фронтендеров и собрали рекордное количество мемов про рекрутинг.
Найм и карьера в тестировании
Наш гость — Никита Макаров, Директор по качеству программного обеспечения Tinkoff, в команде тестирования ~ 500 человек.
Обсудили особенности найма тестировщиков в финтех. О том, как выстроить грейды в команде на 500 человек. Как развивать профессиональный скиллы тестировщиков. Обсудим, стоит ли брать джунов. Что такое востребованный тестировщик и как им стать.
Встречаемся 20 мая (четверг) в 19:00, в процессе можно задавать вопросы Никите.
Ссылку на трансляцию пришлем за пару часов до начала.
После трансляции, через пару дней выложим запись на podcast.newhr.ru
Как стать востребованным QA, чтобы за тобой охотились работодатели?
Аудиоцитата
В гостях у Heisenbug Show отлично поболтали про то, как стать востребованным тестировщиком, чтобы за тобой охотились работодатели и про то, что вообще сейчас происходит на рынке труда.
Озвучили текущие ЗП-вилки. Тут важно сказать, что мы, как обычно, планируем выпускать нашу аналитику по хантингу ближе к июню, но пока что делимся промежуточными результатами нашего исследования.
Оригинал эфира можно посомтреть тут: www.youtube.com/watch?v=PHwEikZezUY
Geekjob.ru — анонимный поиск работы без палева где можно найти новую работу без проблем на текущем месте. Только для IT, никакого “левого” стафа. Только релевантные предложения.
NewHR — место где помогают найти работу мечты. Работаем только с отборными вакансиями в сфере IT & Digital. Помогаем кандидатам найти работу по душе. Работаем с кандидатами, которые не ищут работу!
Как стартапу нанять первых людей на старте и не облажаться
Аудиоцитата
Кира была в гостях у Дениса Калышкина в его программе Спроси Ви Си на его ютуб канале, посвященном темам стартапов и венчурных инвестиций. Как стартапу нанять первых людей на старте и не облажаться. Рассказываю кейсы, когда мы в NewHR иногда отговариваем фаундеров нанимать людей через рекрутинговое агентство и рассказываем, как им это сделать самостоятельно. А еще поговорим про то, как привлекать экспертов и почему наймом должен заниматься фаундер.
Полная версия записи на канале Спроси VC: https://youtu.be/HksQSk0hUPs
MoscowJS: Собеседования глазами кандидата
Аудиоцитата
Кира Кузьменко, основательница хантингового агентства NewHR выступила на онлайн митапе MoscowJS в качестве приглашенного эксперта.
Обсудили вопросы подготовки резюме, прохождения собеседований, получение оффера и вопросы заработных плат в рынке.
Полная версия записи на канале MoscowJS: youtu.be/-hXPLdphL88
В гостях у подкаста Podlodka
Аудиоцитата
На этот раз Кира была в гостях у подкаста Podlodka. Поговорили о работе рекрутеров, о том, чем они могут помочь в поиске работы и обсудили множество лайфхаков, которые помогут сделать процесс поиска работы максимально эффективным.
Полную версию вы можете послушать в подксасте Podlodka: podlodka.io/181
В гостях у Ирины Карелиной
в программе HR-Тех/HR-Этих
Аудиоцитата. В гостях у Ирины Карелиной в программе "HR-Тех/HR-Этих" на канале Mediametrics.
Полная запись эфира на канале youtu.be/T0BRuQSqEBs
А найдите нам звезду!
Внимание! Контент 18+, мат не запепикан.
Кира рассказывает про один из частых запросов, с которым она работает в NewHR — «А найдите нам звезду!». Она рассказала, чем это грозит в моменте и в перспективе, а еще про то, что можно ждать от звезды, а чего ждать не стоит и как вообще не разочароваться в процессе и не убить всех людей
▹ Как изменился найм в результате пандемии и кризиса?
В гостях у "Oh, My Code"
Мы постарались ответить на вопросы о том, как изменился найм в результате пандемии? Куда делась часть вакансий с рынка и когда ждать их возвращения? Ожидается ли их заморозка? Как искать работу в период изоляции? Ждать ли массового перехода компаний на удалёнку?
▹ Рынок ИТ во время пандемии
В гостях у Алины Михель, MarHR.ru
Это посткарантинный выпуск. В связи с пандемией и самоизоляцией, а так же на фоне развившегося кризиса, наш подкаст ушел на долгую паузу. За это время случилось много разного, прошли трансформации бизнеса, компании освоили удалёнку и новые подходы к процессам. Мы не записывали выпуски нашего подкаста, но Кира успела побывать в гостях у других медиа. В основном это были разговоры про найм и поиск работы во время пандемии. Мы решили собрать отрывки из этих выступлений в аудио цитаты.